Coordinador Comercial de Ventas Categoría Motos (CCM)
- Egresados de carrera universitaria o técnica de Administración, Contabilidad, o afines.
- Experiencia en el sector y conocimiento de cobertura comercial en el mercado.
- Manejo de equipos de ventas en coberturas regionales o a nivel nacional, y/o experiencia en dirección bajo objetivos comerciales, mayor a 3 años.
- Manejo y experiencia en administración de créditos bajo modelos de gestión comercial, mayor a 3 años.

Coordinador Comercial de Ventas Categoría Tarjetas (CCT)
- Egresados de carrera universitaria o técnica de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia en dirección de equipos de ventas en coberturas regionales o a nivel nacional, y/o experiencia en dirección bajo objetivos comerciales, mayor a 3 años.
- Manejo y experiencia en administración de créditos bajo modelos de gestión comercial, mayor a 3 años.

Los interesados remitir su CV consignando el código correspondiente a seleccioncs@crediscotia.com.pe, hasta el día martes 03 de agosto.

Envía tu CV a oportunidades@intercorp.com.pe hasta el 4 de agosto consignando en el asunto el nombre de la ciudad de tu interés (Arequipa o Chincha)

Requisitos:
- Licenciado en Administración de Empresas, Economía, Ing. Industrial y/o afines.
- Preferencia Maestría en Administración y/o Marketing Estratégico con especialización en Gestión Estratégica y Operativa, Gestión Administrativa – Financiera, Marketing, Ventas y Comercialización.
- Mínimo 5 años de experiencia como Gerente General acostumbrado a trabajar por resultados.
- Habilidad en la gestión de situaciones complejas y disponibilidad a asumir retos nuevos.
- Inglés avanzado.
- Conocimiento de ofimática a nivel avanzado.

Los interesados pueden enviar su CV a empresacomercial.peru@yahoo.com.pe hasta el 31 de julio.

Lo que se requiere es que seas mayor de edad y no tener antecedentes negativos en el Infocorp.

El trabajo consiste en ofrecer por catálogo los productos de una prestigiosa firma internacional. Tendrás que trabajar en tus horas libres y recibirás comisiones entre el 25 y 40%, además recibes bonificaciones y regalos.

Para postular debes enviar tus datos (nombres y teléfono de contacto) a lormeno@zamila.pe indicando en el asunto INSLAB-01.

Primer paso para trabajar en el BCP: El Curriculum

Ante todo, tu Curriculum debe estar perfectamente redactado y actualizado, lee “¿Cómo hacer un curriculum vitae?” si necesitas ver modelos modernos y eficaces.

Pero, ¿qué debe tener un curriculum vitae para ser preseleccionado por el BCP? Como punto de partida, el curriculum debe demostrar el postulante cumple todos los requisitos, sin “peros” ni variantes, los requisitos en un anuncio de trabajo del BCP se deben cumplir estrictamente. Estos por lo general son:

- Ser estudiante de últimos ciclos o egresado de: Ing. Industrial, Contabilidad, Economía y Administración. En el caso de trabajo en ventas, también se considera Marketing, Ciencias de la Comunicación y Publicidad.

- Tener experiencia en ventas (de preferencia en intangibles) y en atención al público. Si es en el sector de finanzas o microfinanzas, mucho mejor.

Si cumples los requisitos y los superas (pero no en exceso), vas a llamar la atención de los reclutadores y aumentan tus opciones de ser preseleccionado.

Segundo paso para trabajar en el BCP: Las entrevistas

Una vez que has sido preseleccionado, tendrás que pasar un examen psicotécnico, una entrevista personal y una grupal en la que se planteará como dinámica la resolución de un caso.

En la entrevista personal lo que se intentará conocer es tu manera de ser, tu estabilidad emocional, tu aplomo, tu madurez y seriedad, así como tu correcto uso del lenguaje. Ser una persona muy formal en lo profesional y con resistencia al estrés te va a favorecer.

En la entrevista grupal tendrás que evidenciar tu conocimiento académico, tu capacidad de liderazgo y tu disposición para trabajar en equipo. Recuerda que cuando compites por un trabajo, tiene mucho peso en la evaluación tus habilidades sociales, así que trabájalas socializando con tus grupos de amigos.

Tercer paso para trabajar en el BCP: Los ejecutivos

Si has llegado a esta etapa, solo un desastre evitará que seas contratado. El papel de los ejecutivos es dar el visto bueno a tu preselección, así que lo único que debes demostrar es tu convicción de trabajar en el BCP y que estás identificado con el éxito de la empresa.

Carreras Afines: por lo general se refieren a todas las variantes de una especialidad que crean las universidades nuevas y los institutos. Por ejemplo, si se pide que seas egresado de “Administración”, una carrera afín sería “Administración y Finanzas” o “Ingeniería Administrativa”.

El tiempo: desde que envías tu curriculum hasta que te preseleccionan, podría llegar a transcurrir hasta seis meses. Una vez que se comunican contigo, el proceso toma un mes aproximadamente.

Las redes sociales: al momento de comprobar tus datos, se podría evaluar tus perfiles en el Facebook, Hi5 y demás, de manera que elimina de la web toda imagen o comentario que no te ayude a ser preseleccionado.

Requiere que seas profesional en una carrera afin al puesto al que postulas

Los puestos que te ofrecen son de asitenta social, químico farmaceutico, jefe de personal de tienda, asistente de gerencia, analista de sistemas SAP, asistente de auditoría, jefe de categoría de quesos, superisor de infraestructura.

Si estas interesado envia tu CV a reclutamiento@ewong.com indicando el puesto al que postulas.

Tienes plazo hasta el dia viernes 4 de diciembre.

Puestos:

Operador de Grúas Pórtico  –  Cód. OP1010
Operadores de Grúas RTG     -  Cód. OP1020
No se requiere experiencia previa en estos equipos.

Mecánicos de Grúas Pórtico y RTG       – Cód. ING2010
Electricistas de Grúas Pórtico y RTG    -Cód. ING2020

Requisitos:

- Requiere que acredites estudios concluidos de profesional técnico en mantenimiento mecánico o mantenimiento eléctrico.

- Ademas que cuentes con un mínimo de tres años de experiencia desempeñando cargos similares.

Enviar CV y copia de DNI (actualizado):

postulantesdpworld@tecsup.edu.pe  o Casilla Postal N° 01-477

(poner el código y nombre de la posición a la que se postula)

Para postular se requiere que hayas culminado estudios profesionales el 2007, 2008 ó 2009, que seas egresado o titulado en cualquiera de estas carreras de ingenieria: Electrónica, Eléctrica, Mecánica, Mecatrónica, Geología, Minas, Metalurgía, Química.

Además debes saber ingles a nivel intermedio y de preferencia, ser del quinto superior.

Para postular debes enviar tu CV sin documentar AQUÍ,  tienes plazo hasta el 8 de noviembre de 2009. Si te preseleccionan, serás contratado no como practicante. La empresa se pondrá en contacto contigo si te preseleccionan, toda la información será manejada con confidencialidad.

Recopilamos información suficiente como para publicar un reporte, pero cuando estábamos casi listos para hacerlo, recibimos un mail del Sr. Gonzalo Garatea, Gerente de Goque Group en Perú, y entonces pudimos cerrar el círculo. Conversamos con él en la sede de la empresa en Lima, y estas son nuestras conclusiones:

En primer lugar, Goque Group es una empresa dedicada principalmente a la venta de seguros. No se trata de una compañía aseguradora, pues este servicio lo brinda una tercera empresa: CICA Life, con sede en Colorado, USA (podrían ser más las empresas aseguradoras, pero eso no nos consta).

Por otro lado, lo que Goque Group buscaba con su convocatoria, era incrementar su fuerza de ventas, no se trataba -rigurosamente hablando- de desarrollar ninguna franquicia, pues para que esto suceda, el vendedor (al que ellos llaman asesor) tendría que vender al menos 60.000 dólares en productos (según nos informó desde Ecuador el Sr. Patricio Gamboa, Gerente Regional), lo que podría pasar dentro de varios meses o incluso en más de un año, mientras tanto, el vendedor gana una comisión por cada venta realizada.

Además, cabe señalar que la franquicia ofrecida por Goque Group, es lo que en otras empresas se conoce como ventas multinivel, es decir, el vendedor (después de haber vendido 60.000 dólares) que consigue reclutar  y capacitar a otros vendedores, gana una comisión por cada venta que estos realicen. En ese caso, el vendedor sería un franquiciado…

Respecto a los 6.000 dólares en ingresos comprobados que se ofrece en el anuncio, como conversamos con el Sr. Garatea, en realidad no son tales, pero no porque un vendedor no pudiera conseguirlos, sino porque no está comprobado que suceda, no se puede afirmar categóricamente, pues depende de varios factores: los contactos del vendedor, el tiempo que se dedique a vender, la pericia que tenga para ofrecer los productos, la situación económica del país, etc.

Por lo tanto, los ingresos son relativos, podrían ser más de 6.000 dólares, pero también podrían ser menos. Y en todo caso, es altamente improbable, según lo mencionado por el Sr. Garatea y el Sr. Teobaldo Palacios (vendedor franquiciado con seis años en  Goque Group) que esto suceda desde el primer mes de trabajo.

Hay algunos otros datos que nos parecen relevantes, como que las ganancias del Sr. Palacios el mes pasado superaron los 9.000 dólares; que ningún postulante convocado a través de los anuncios (anteriores a la convocatoria de septiembre) permanece en la empresa; y que no se nos permitió hablar con los postulantes de septiembre ni pudimos conseguir sus datos.

Respecto al anuncio que Goque Group publica, nos parece que no está correctamente redactado, pero solamente ellos son responsables de decidir la manera en que redactan y publican sus convocatorias.

Finalmente, queremos dejar en claro que en Inspector Laboral no tenemos prejuicio alguno contra los vendedores, pues al igual que otros oficios, nos parece una manera válida y respetable de ganarse la vida. El problema es cuando utilizan la mentira o la tergiversación de la realidad para sorprender a los potenciales clientes; caso que parece no ser el de Goque Group, no conocemos sus estrategias de venta, pero de antemano las presumimos honestas y claras. De modo que, si te interesan las ventas, tal vez en Goque Group encuentres una oportunidad para desarrollarte.

Esperamos que esta información les sea útil. Si manejan más datos y quieren contribuir, por favor dejen su comentario.

Para participar debes haber estudiado alguna de estas especialidades:

• Administración de empresas.
• Trabajo Social,
• Ing. Sistemas.
• Ing. Comunicaciones.
• Ing. Comercial.
• Economía.
• Ciencias de la Comunicación.
• Derecho.
• Contabilidad.
• Ing. Ambiental / Biología.
• Ing. Industrial.
• Ing. Civil.
• Ing. Mecánica / Mecánica Eléctrica.
• Ing. Mecatrónica.
• Ing. Eléctrica / Ing. Electrónica.
• Ing. Química / Ing. Metalúrgica.
• Ing. Minas.

Además es necesario que seas egresado o Bachiller universitario (del 2007 en adelante), haber pertenecido al tercio superior y tener un mínimo de un año de experiencia en prácticas o trabajo relacionado con su especialidad.

Para poder postular, debes ingresar tu CV AQUÍ. Tienes plazo hasta el 25 de octubre de 2009.