Oferta de trabajo: Asesores telefónicos corporativos
Esta es otra empresa que todos los domingos convoca postulantes…
Para seguir analizándolo, veamos lo que el anuncio ofrece:
- Oportunidad de crecimiento.
- Ambiente de trabajo sano y juvenil.
- Capacitaciones permanentes y remuneradas.
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo.
- Sueldo básico más bonos.
- Turnos fijos.
Empiezo informándote que esta empresa, MDY Contact Center, es una service que trabaja para Claro. Su proceso de selección de nuevo personal consiste en un test de actitud mental y luego una entrevista en grupos de 10 personas. Cuando envíes tu CV, se comunicarán contigo la semana siguiente, te pedirán que lleves un lápiz, lapicero, borrador, tu D.N.I. y una copia. Ellos te dirán el día y la hora en la que serás evaluado.
En cuanto a sus ofrecimientos, lo de brindar oportunidad de ascender cargos de trabajo, es cierto. A medida que pasen los meses puedes ir adquiriendo mayores responsabilidades y una mejor remuneración.
El “ambiente sano y juvenil” que ofrecen también es cierto, la mayor parte de trabajadores de esta empresa es joven, y los ambientes son limpios y agradables.
En lo que debes prestar mucha atención es al tema del “ingreso a planilla desde el primer día de trabajo”. Esto puede ser cierto, pero solo si se tiene en cuenta que para que tu “primer día de trabajo” llegue, antes habrás tenido que pasar un periodo de capacitación, después del cual podrías no ser tomado en cuenta.
Otra cosa que la MDY Contact Center deja bien claro a sus postulantes es que no se puede cambiar de horario, tendrás que trabajar siempre en el horario que acuerdes con ellos, te harán firmar un documento para fijarlo.
Consejo:
Cuando vayas a postular pensando en trabajar de día o por la tarde, pregúntale al encargado de evaluarte si están disponibles esos horarios, si te dice que no, lo mejor es que te retires para que no seas evaluado en vano.
[Imagen tomada de los Clasificados de El Comercio]
Comment made by anahi on may 9th 2009 at 12:51 pm:
hola, nose si alhuien m pueda responder esto, soy una seleccionada del mdy para trabajar ahi pues estoy en capacitaciones y kisiera saber como es esa empresa en realidad, kisiera saber si es cierto del horario de madrugada pork yo cuando fui me dieron a elegir el horario y escogi el de la mañana , crees k lo respetaran? o simplemente lo hicieron por retener gente? porfavor respodame lo mas proto posible gracias
Comment made by Inspector Laboral on may 9th 2009 at 3:13 pm:
Se supone que firmaste un documento en el que se establece tu horario de trabajo. Una vez que lo hagas, ese horario se respetará. Buena suerte.
Comment made by luis on jul 20th 2009 at 6:47 pm:
HOLA LO QUE ME GUISTARIA SABER TAMBIEN ES CUANTO ES LO QUE PAGAN MENSUAL Y SI SE TIENEN QUE TRABAJR 6 U 8 HORAS DIARIAS??
Comment made by Inspector Laboral on jul 21st 2009 at 12:10 am:
Hola Luis,
trabajas 8 horas diarias. Las primeras semanas te dan para cubrir pasajes, luego te pagan un sueldo mínimo con opción a bonificaciones.
Comment made by Luz on feb 27th 2010 at 8:38 pm:
lamento decirte q estas esquivocado. Yo vi ese aviso y postule para asesores telefonicos Corporativos y si respetaron todo lo q dijeron. La capa es larga casi un mes y la planilla fue despues de la capa pero todo eso me dijeron en la entrevista no hubo trampa y respetaron mi horario de la tarde. A mi me entrevistaron sola derrepente te has confundido de anuncio o nose. Bueno lo q vi en el trabajo es q pagan puntual siempre y a cada rato entra gente nueva me parece q si ha crecido. Sobre los supervisores la mayoria es buena onda. Yo trabaje 11 meses y me retire xq comence a hacer mis practicas. Si quieren postular haganlo pero fijense bien los horarios disponibles para q luego no esten quejandose, lo mejor es q NO es rotativo como Atento
Comment made by yeiin on nov 10th 2010 at 12:30 pm:
trabajo hay ,, lo malo de ellos esque aveces te hacen venir fuera de tu turno o quedarte despues de tu turno para las reuniones de calidad o recapacitaciones y los examenes mensuales,, no te pagan pòr venir fuera de turno eso es lo malo
Comment made by andrea on abr 26th 2011 at 4:33 am:
A mi me llamaron a entrevista,y dijeron que llegue preguntando por un jose silva creo que supuestamente es el supervisor, te hacen llenar una ficha de datos,primero te hacen un examen medico en el cual me preguntaban de todo desde cuando fue mi ultima regla,si me operaron alguna vez me revisaron el torax,la garganta,te preguntan por antecedentes medicos de familiares,si fumas,si bebes alcohol y todo lo que te puedas imaginar,mientras esperaba mi turno hablé con una chica que ya trabajaba ahi me dijo que nadie llegaba a las comisiones y que por cierto los objetivos eran muy altos; luego te llaman a una entrevista grupal en el que comentas tu curriculum,luego otra vez tuvimos que esperar hasta que vino otro chico para hacernos una prueba de venta cuando el puesto al que yo postulaba no era de vendedora,en fin te hacen que les vendas cosas raras como una casa con fantasmas o un carro sin llantas y cosas asi,luego este chico se va y por fin llegó el supervisor jose nos explica el puesto,los horarios que aproposito comenta que por el momento no habia turno de mañana que era el que me interesaba,pero te dicen que ya te llamaran cuando haya plazas en ese turno,tambien habló del sueldo que era 600 soles y las comisiones venian en un papel en un cuadro que te lo enseñan y te obligan a firmar que estas de acuerdo e inmediatamente te lo quitan entonces yo pregunté si luego ese papel me lo darian y me dijeron que no,porque ellos se lo quedan;el periodo de prueba era de 3 meses y el horario era fijo para siempre. En conclusión no entendí porque habia que pasar por tan largo proceso,he trabajado en telemarketing y nunca me habian hecho un examen medico,y eso de no dejarte el papel de las comisiones que ya de por si parecian inalcanzables aunque solo lo vi por un par de minutos,ya que me lo quitaron antes de terminar la entrevista. En fin una mala experiencia.
Comment made by Inspector Laboral on abr 28th 2011 at 4:56 am:
Estimada Andrea,
gracias por dejar tus comentarios. Esperamos que pronto las autoridades se den cuenta que es necesario reglamentar el modo en que las empresas reclutan a su personal, pues si de por si ya es difícil encontrar un trabajo digno en nuestro país, el panorama empeora cuando se tiene que enfrentar situaciones desagradables y maltratos de todo tipo.
Saludos.
Comment made by KASANDRA on oct 10th 2011 at 8:01 am:
DISCULPEN, ALGUIEN ME PODRIA DESIR SI EL TRABAJO EN LA EMPRESA ES SOLO HACER VENTAS ???
Comment made by Inspector Laboral on oct 12th 2011 at 7:17 pm:
Hola Kassandra,
no, también es para atención al cliente. Saludos.